项目工程副总(山东邹城/江苏南京)
浙江昆仑置业集团有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2016-12-02
- 工作地点:杭州-下城区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:30-40万/年
- 职位类别:高级建筑工程师/总工
职位描述
职位描述:
岗位职责:
负责制订项目施工进度总控计划、材料需求计划和资金需求计划,并组织实施;
负责工程现场的工作,对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理;
参与工程总包及专业承包单位、材料设备供应商的考察、资格预审及招标技术支持工作,并负责对总包、专业承包及监理单位的日常管理与评审工作;
参与成本部、采购部的预决算方案审核、材料选用等工作,管控项目成本;
负责施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等的审核工作,严格控制工程造价;
任职资格的具体描述:
30-45岁。结构设计、工民建、工程管理等相关专业本科以上学历,10年以上房地产公司工程施工管理经验,担任房产公司工程副总相关岗位3年以上经验,具备项目(30万平米以上)全程工程管理经验;
熟悉设计、施工、招投标、造价管理。
熟悉国家工程管理法规政策、工程施工流程和施工管理要点;
对房地产开发项目管理模式有系统的了解和实践经验积累,对项目开发的战略规划有丰富的实践经验;
具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力、突发事件处理能力、分析判断能力。
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岗位职责:
负责制订项目施工进度总控计划、材料需求计划和资金需求计划,并组织实施;
负责工程现场的工作,对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理;
参与工程总包及专业承包单位、材料设备供应商的考察、资格预审及招标技术支持工作,并负责对总包、专业承包及监理单位的日常管理与评审工作;
参与成本部、采购部的预决算方案审核、材料选用等工作,管控项目成本;
负责施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等的审核工作,严格控制工程造价;
任职资格的具体描述:
30-45岁。结构设计、工民建、工程管理等相关专业本科以上学历,10年以上房地产公司工程施工管理经验,担任房产公司工程副总相关岗位3年以上经验,具备项目(30万平米以上)全程工程管理经验;
熟悉设计、施工、招投标、造价管理。
熟悉国家工程管理法规政策、工程施工流程和施工管理要点;
对房地产开发项目管理模式有系统的了解和实践经验积累,对项目开发的战略规划有丰富的实践经验;
具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力、突发事件处理能力、分析判断能力。
职能类别: 高级建筑工程师/总工
公司介绍
浙江昆仑置业集团(原旅游房产集团)成立于一九九三年,隶属于浙江昆仑控股集团。昆仑置业集团经过十数年的发展,已成为杭城十大城市运营商之一。在公司发展期间,已成功开发了水印城、红苹果、橡树园、绿洲之馨、台州金方园、浦江商贸中心等项目,已完成开发量达一百多万平方米,在建、拟建的开发量达二百多万平方米,2006年,集团旗下的项目销售总金额达20亿元;2007年,预估销售总金额将达30亿元,各方面专业人员已达180余人,集团已进入快速稳定的发展期。
集团在发展的过程中,明确了“创新、服务”为集团核心竞争力的打造方向,并以此作为产品规划、设计、销售等各个环节中核心打造的价值链。
集团正通过参与推动城市建设健康化、人性化进步,促使每一个人都能充分参与到城市建设高速发展中。目前,集团已完成杭州地区的战略布点,正积极完成江苏南京、苏州、无锡,安徽合肥、宿州以及上海、绍兴、台州、天津、济南、青岛等地的布点,并与产业合作伙伴们携手,拓展城市住宅创新空间,帮助推动城市现代化进度。
集团视人才为企业最宝贵的财富,不断加强人才队伍的培养与建设,拥有年轻、开放、高效、和谐的团队,提倡“同舟共济、优势互补“的团队精神。我们在选人、用人方面,坚持“品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干”的标准,崇尚诚信、勇气、无私、细心等优秀品质,欣赏与接纳不同文化背景、社会背景、生活习惯;在制度上,集团实行导师制、轮岗制以帮助员工成长,提供各种机会,不拘一格使用人才,注重员工的发展潜力,为员工设定科学的职业发展通道,希望每位员工在实践中学习,在工作中和企业一起成长。
集团在发展的过程中,明确了“创新、服务”为集团核心竞争力的打造方向,并以此作为产品规划、设计、销售等各个环节中核心打造的价值链。
集团正通过参与推动城市建设健康化、人性化进步,促使每一个人都能充分参与到城市建设高速发展中。目前,集团已完成杭州地区的战略布点,正积极完成江苏南京、苏州、无锡,安徽合肥、宿州以及上海、绍兴、台州、天津、济南、青岛等地的布点,并与产业合作伙伴们携手,拓展城市住宅创新空间,帮助推动城市现代化进度。
集团视人才为企业最宝贵的财富,不断加强人才队伍的培养与建设,拥有年轻、开放、高效、和谐的团队,提倡“同舟共济、优势互补“的团队精神。我们在选人、用人方面,坚持“品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干”的标准,崇尚诚信、勇气、无私、细心等优秀品质,欣赏与接纳不同文化背景、社会背景、生活习惯;在制度上,集团实行导师制、轮岗制以帮助员工成长,提供各种机会,不拘一格使用人才,注重员工的发展潜力,为员工设定科学的职业发展通道,希望每位员工在实践中学习,在工作中和企业一起成长。
联系方式
- Email:hr@kunluncn.com
- 公司地址:地址:span河西区