南京招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，监督各项计划实施；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，建立和调整人力资源管理模式，宣传，检查，推动，保障各项人力资源管理制度和流程实施；
3、完善各部门设计公司组织结构，明确各部门职责，人员编制，指导编制岗位说明书，根据编制和人员空缺情况拓展招聘渠道，安 排招聘，调配员工；
4、负责协助总经理进行骨干员工选拔，培养和管理后备人才梯队，设定薪酬绩效激励方案，负责人员升迁，降职，离职，薪资奖罚等工作；
5、负责处理员工投诉，和员工与公司的劳动争议；
6、负责公司整体的企业文化的发展与宣传；
7、了解人力资源部招聘，培训情况和相关数据收集分析，公司人力，劳资信息，控制人力资源成本；
8、负责公司各项行政制度的制定执行和监管；
9、负责公司各项会议活动的组织安排等；
10、完成总经理交办的其他事项工作。
岗位要求：
1、5年以上人事专业工作经验，3年以上管理工作经验；
2、熟悉应用人事6大模块工作与行政管理工作；
3、据有创业的心态与工作态度；
4、此岗位为公司中高层管理岗位，请投递简历者看清岗位职责要求再投递。
工作地点：
南京市鼓楼区中央北路73号源泉科技园6楼 举报 分享

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公司总部设在南京，在安徽，湖北，广东等省份设有营销分支机构,办公面积超3000平方米，拥有标准化仓库4000平方米。依托务实的管理作风和优质的服务体系，公司先后发展出苏内生活馆模式、苏内专业店模式、苏内精品店模式、苏内折扣店模式等不同类型店铺的经营模式。把这些门店经营理论通过商学院、经销商会议、店长特训营、驻店辅导等服务平台向合作伙伴传播，让客户少走弯路，拿了就可用，用了就成功。公司也相继获得：全国十大金牌代理商、全国优秀经销商、全国杰出经销商奖等荣誉。在全国合作客户已达上千家，连续多年销售业绩翻翻，实现了与终端的共赢发展。苏内也成为全国最具实力的内衣品牌运营商。
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e汇创客，将“苏内之家”实体连锁建设为支点，把握大健康趋势，运用现代科技手段，整合产业优质资源，以用户体验为核心，以资本为杠杆，打造中国内衣产业最大的创新创业平台，重构内衣产业新生态。