南京招聘

职位描述：
☆工作地点：安徽合肥

医疗事业部负责人（等同业务院长）
岗位职责:
1、负责领导医疗事业部下级所有科室的业务工作。对各科室的业绩、利润负责。
2、领导制定医疗事业部下级所有科室各项工作计划、组织检查实施和总结、汇报；并定期向汇报。
3、负责组织检查医疗、护理工作，保证不断提高医疗和服务质量。
4、协同行政人事部对全院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动、提升等工作。
5、深入实际、调查研究，坚持以医疗为中心，统筹安排医疗事业部下级所有科室的工作。
6、督促检查以岗位责任制、医疗质量完成指标为中心的规章制度和技术操作规程的执行情况并做好安全管理。
7、加强对后勤工作领导，定期审查物质供应计划及预决算，检查财务收入开支情况，审批权限范围内财务支出。

任职资格:
1、临床专业本科及以上学历；
2、医疗行业8年及以上工作经验，5年以上管理经验；
3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队高效完成工作；
4、具备较强的统筹规划能力，决策能力、沟通协调能力、管理能力

研发主任（医疗技术研发部负责人）
岗位要求：
1、本科及以上学历，中级以上职称，从事三甲医院医务科或医院业务管理工作3年以上。
2、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
3、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备超强的沟通能力管理能力。
4、具有较强的计划、组织及协调能力，以及良好的团队协作精神。

工作职责：
1、负责医疗技术管理
2、负责执业医师管理、医师培训、医师继续教育
3、新技术的引进.

体检中心负责人
岗位职责
1、负责体检中心前期筹备及后期日常运营管理
2、负责体检中心年度目标制定及完成目标的行动措施
3、负责体检中心年度预算与决算的编制及各项费用控制
4、负责体检中心日常运营管理，包括体检中心的制度、流程管理，致使达到规范化、标准化的服务要求，努力营造符合高端人群需求的养生场所；
5、负责拟定体检中心各级人员的培训计划。做好基础理论，基本知识、基本技能及标准化服务的培训，定期进行业务技术考核和基本知识考核。
6、负责体检中心的组织管理、协调与质量控制，指导支持下属工作，不断提高其管理能力，掌握员工的工作、思想、学习情况，协助解决实际困难，充分调动员工的工作积极性；

任职资格
1、学历及专业：医学本科及以上学历，
从事科主任或医务/医疗相关管理工作经历3年以上
2、职业素养：具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，经验丰富，思路敏捷，具有较强的管理能力，在专业技术或经营管理方面有较强的业务实施能力，善于内部工作协调及与外联协作，具有良好的社交与沟通能力。

中医调理中心主任
岗位职责
1、负责中医理疗中心前期筹备及后期日常运营管理
2、负责中医理疗中心年度目标制定及完成目标的行动措施
3、负责中医理疗中心年度预算与决算的编制及各项费用控制
4、负责中医理疗中心日常运营管理，包括中医理疗中心的制度、流程管理，致使达到规范化、标准化的服务要求，努力营造符合高端人群需求的养生场所；
5、负责拟定中医理疗中心各级人员的培训计划。做好基础理论，基本知识、基本技能及标准化服务的培训，定期进行业务技术考核和基本知识考核。
6、负责中医理疗中心的组织管理、协调与质量控制，指导支持下属工作，不断提高其管理能力，掌握员工的工作、思想、学习情况，协助解决实际困难，充分调动员工的工作积极性；
7、全面负责安全管理，抓好安全生产、消防等安全。

任职资格
1.学历及专业：本科以上中医类专业，熟悉中医理疗相关技术应用，负责该板块技术研发与培训指导，类似岗位5年以上工作经历，具备高端中医养生会所或大型连锁理疗机构管理经验。
2.职称及执业资格：初级以上职称
3.工作经验：相关工作5年以上。
4.职业素养：具备丰富的专业知识，要有敬业和奉献精神。
5.身体状况：身体健康，无传染性疾病
6.其他：有良好的语言表达能力及操作示范能力。

联系人：王先生 联系电话：0551-65331680 举报 分享

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