南京招聘

职位描述：
①做好公司的人力资源规划和招工计划。根据各部门各分厂的用工需求，做出招工计划，报总经理批准后，开展招聘工作。 ②负责按照《员工招聘录用工作流程》，办理新员工的招聘录用手续。 ③办理按照《员工解聘、辞职工作流程》，办理员工辞职手续、失业手续。 ④做好员工档案及数据管理工作。及时更新员 工花名册，按时将《员工变动登记表》报总经理和各分厂，维护劳动局电子台帐管理系统数据，，生成的劳动情况季报及人本劳动情况调查表报给统计局。 ⑤劳动合同及保险管理。和员工签订劳动合同，办理五项保险及平安意外险。 ⑥企业劳动争议调解工作。
①新入职员工需全部经过人事部门培训，可采取集中培训或单独培训的方式。 ②培训内容主要为：公司的文化、理念、员工 手册、人事制度等。 举报 分享

【南京瑞蚨康电子科技有限公司】注册资金1000万。是一家以医疗机械、健康咨询为平台的新型企业。由拥有13年健康行业经验和团队管理的领导层成立。市场以江苏为中心，并开发了浙江、安徽、上海、江西等地。
南京瑞蚨康，涉及医疗产品、 康复理疗器材、生活健康用品，企业以生物医电为研发核心，以“传播中华医学文化，推广健康新方式”为使命，以“做国内最专业的 养生保健方案提供商”为目标，集研发、生产、销售、服务为一体 的高新专业性企业。
公司从成立之初，便以大视野、大格局、大思想，立足于健康领域。近年来，公司投巨资开发高、新、精健康产品满足客户需要并取得累累硕果：如名泰治疗仪系列，荣获“中国家用治疗仪产品 满意度品牌”、“国家高新技术产品”、“质量信得过产品”、“消费者信得过产品”、“全国高健委健康促进委员会推荐产品”； 旗下净化水设备及制氧设备已全面通过国家3C认证，ISO9001国际质 量体系认证、美国FDA认证、欧盟CE认证等，已出口30多个国家和地 区。
企业学习力强、凝聚力强、竞争力强。现有员工20000多人，90%具有大专以上学历，平均年龄26岁，企业本着“没有传播与分享，真理也不会放光”之理念，组织了一支专业素质高，品行兼优的营销服务队伍，在全国各省市均设有分公司及办事处。