南京招聘

职位描述：
岗位职责
1. 负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作；
2. 劳动合同签订、续签；
3. 员工入、离职手续办理以及 每月员工考勤监督、统计、汇总；
4. 办理员工社保、公积金增减员，整理社保、公积金缴费明细；
5. 员工招聘工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况、分析招聘情况等；
6. 员工绩效考核资料的统计汇总；
7. 协助上级开展员工各类培训；
8. 统计编制各类人事行政统计报表；
9. 协助上级推行公司各类规章制度的实施；
10、上级交办其他工作。
任职要求
1.大专以上，人力资源或行政管理相关专业
2.3年以上人事行政工作经验
3.经济管理、企业管理、财务管理、行政管理等相关专业知识
4.英语写作、口语、阅读能力一般
5.具备基本的网络知识，熟悉使用办公自动化软件
6.能与员工、各部门经理、总部、各子公司相关部门取得良好的沟通；
7.良好的合作倾向，对自我的认知能力较强；
8.较强的沟通协调能力及团队协作精神；
9.语言文字表达能力良好，工作细致度高。 举报 分享

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公司目标：

帮助区域配送公司接入互联网完成互联网+
提供仓配商系统支持、上下游通道对接、网络业务对接

福利介绍：
 完善的职业化培训上岗，有竞争力的薪酬及广阔的职业发展品台
 社会保险、员工结婚礼金、员工生日会、节日福利
 除国家规定年假外，公司能有完善的薪酬福利制度
 带薪年度休假婚休假等
 每季度出游、每月度团建活动
 能力培训机会、拓展培训、内部培训等
 骨干员工可享受分红机、股份