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招聘专家(房地产方向)

金诚集团

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:合资
  • 公司行业:金融/投资/证券  多元化业务集团公司

职位信息

  • 发布日期:2016-09-29
  • 工作地点:杭州-拱墅区
  • 招聘人数:3人
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:10000-14999/月
  • 职位类别:招聘经理/主管  招聘专员/助理

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、根据公司招聘需求,开展具体的招聘计划和招聘工作;
2、负责招聘团队人员的管理,考核的推进和激励;
3、负责集团新城镇和投行业务岗位的招聘实施;
4、建立和维护公司人员招聘渠道,满足公司的人才需求;
5、协助招聘经理制定和修改招聘相关管理制度、流程和文件;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、金融学等相关专业优先,有金融、房地产行业高端岗位招聘经验者优先;
2、五年以上招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验;
3、良好的语言表达能力,沟通、协调能力强,具有明锐的洞察力及分析判断力;
4、性格外向,能够承受一定的工作压力。

职能类别: 招聘经理/主管 招聘专员/助理

关键字: 招聘 猎头 招聘经理 招聘主管

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公司介绍

金诚集团介绍 JC GROUP INTRODUCTION
金诚集团,是一家综合性的现代城市发展集团。
集团总部位于中国,在8个国家和地区的60多座城市设立分支机构,拥有5家公众公司。由韦杰先生于2008年创立。
集团作为全球新型城镇化巨头,以金诚特色小镇为核心产品,运用全球资源优势,引进先进技术、产业和商业模式,对特色小镇进行全生命周期管理。致力于打造“人、产业、城市”三位一体、高度融合发展的全生态城市系统,改变人类生活,推动新型城镇化。截至2017年9月底,拥有特色小镇项目59个,政府项目签约量超5700亿元人民币。
使命:改造城市,幸福人生
愿景:The King of Asia

发展历程 DEVELOPMENT HISTORY
2008 全球股市下挫,中国政府推出4万亿基础设施投资措施,金诚应运而生。
2009 随着与杭州市市政工程集团有限公司的合作,金诚正式迈入了政信类产品的时代,开始探索政府基础设施建设的投融之道。
2010 中国经济复苏之际,金诚在投资领域进行了多种尝试,构建了政府基础设施类型项目的投资及风控模型。
2011 国家基础设施投资进一步加大。金诚与政府合作日益深入,在浙江、江苏形成区域优势。同时,伴随国家把文化产业列为国民支柱性产业,金诚发行了自己的首支文化基金。
2012 中央与地方政府的债务接近28万亿,政府债成为中国经济发展的重大隐患。金诚通过创新型产品设计,精密风险控制,为地方政府与富裕人群搭建了互利互通的金融桥梁。
2013 随着中国新一届政府领导班子的成立,城镇化发展过程中的债务问题正式成为国家关注的焦点。金诚通过完成金融牌照资质申领,成功突破单一化的地方债融资模式。
2014-2016年 金诚进入了从财富管理公司到综合性的现代城市发展集团的转型期。中国深化改革推进经济转型升级,原有的粗放式经济增长模式亟需改变。金诚率先提出产业金融的整体概念,并实现在文化、健康、金融等多领域的探索和布局,利用综合性金融控股的优势,一方面在国内加大与地方政府的 PPP 融资及基础建设服务;另一方面通过海外战略并购引入优质产业,开发中国市场,实现全球产业资产证券化。并于2016年确立以“新型城镇化”为公司发展主线,首次将新型城镇化定义为一种商业模式,创新地提出了以“金诚特色小镇”、“金诚产业”、“金诚之星”为三大支柱的金诚新型城镇化核心商业模式。
2017年 金诚在特色小镇道路上高歌猛进。依托政府信用,融合PPP+产业化+金融化,打通一、二、三产产业链条,联动集团各项业务布局,建设金诚特色小镇。在金诚特色小镇的大前提下,打造视频平台、物流平台、开发平台,让59个特色小镇耦合连贯,交相辉映。同时,推出爆款产品善缘市集,以这一全新概念,率先向世界递出金诚特色小镇的名片。

联系方式

  • Email:recruiting@gold-finance.com.cn
  • 公司地址:上班地址:南马路11号麦购国际大厦2602室