南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责贯彻落实总公司人力资源管理政策，制定并落实分公司年度人力资源工作计划；
2、根据总公司管理制度及分公司当地政策，完善分公司人力资源操作细则；
3、负责在年度人力编制预算范围内，完成分公司人员招聘配置工作；
4、负责分公司培训及人才发展工作，配合总公司相关培训发展项目的实施；
5、负责分公司绩效管理、人员激励、预算管理、薪酬福利、员工关系相关工作；
6、负责分公司下辖机构相关工作；
7、负责公司行政采购、固定资产管理、职场管理等行政工作；
8、完成公司安排的其它任务。

任职资格：
1、大学本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、熟悉金融保险行业；
3、三年以上人力资源、行政管理工作经验；
4、具有良好的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力；
5、具有熟练的电脑软件使用能力。

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