南京招聘

职位描述：
工作职责：
1， 落实总公司下发的各项人力资源管理制度与要求，梳理制定分公司及下辖机构人力资源管理制度与流程；
2， 制定分公司及下辖机构人力资源工作计划，督导落实绩效管理工作，推动各项计划指标的顺利达成；
3， 统筹分公司及下辖机构人力成本预算编制，并进行日常成本管控，对机构的编制及成本管理提出建议；
4， 搭建分公司及下辖机构人才队伍，创建和谐员工关系，管理各项用工风险；
5， 根据总公司干部管理要求，组织落实干部管理工作；
6， 组织开展人力资源队伍的专业培训，提升团队的专业技能；
7， 负责跨部门的工作协调与沟通，协助开展对外关系的维护；
8， 其他人力资源管理相关工作；


任职资格：
1， 全日制大学本科及以上，管理类相关专业；
2， 寿险行业或者其他相关行业5-10年从业经验；3-5年同类岗位工作经验；
3， 熟悉寿险行业业务运作模式及相关法律法规，熟练账务人力资源管理专业知识；具备良好的组织管理沟通协调数据分析及报告撰写能力，亲和力好，原则性强；
4， 人力资源管理师证书。 举报 分享

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