南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、通过完成招聘需求管理、方案编制、简历筛选、组织实施面试和录用管理等工作，及时有效地满足业务部门的人员需求；
2、通过了解业务部门的MBO和SOP，及时跟踪业务进度和组织绩效，及时有效地为HRSSC和HRCOE提供业务信息支持；
3、进行试用期管理和个人绩效管理；
4、完成上级领导交办的临时性工作。

任职条件：
1、3年及以上招聘工作经验，有广告行业招聘经验者优先；
2、具备优秀的语言表达及沟通能力、良好的团队合作意识、亲和力佳；
3、能承受工作压力，积极进取，责任心强，吃苦耐劳，计划与执行能力； 举报 分享

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