南京招聘

岗位职责：
根据公司整体的人力资源战略目标制定公司相应策略，并监督各项计划的实施；
负责制定和完善人力资源管理制度；
向集团决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
负责对各子公司的人力资源模块进行指导和监督，确保各二级集团落实集团总部人力资源政策，提高其管理能力；
负责集团人力资源预算管控和定岗定编计划拟定，跟踪研究职位及人员变化情况；
建立员工职业发展通道，指导员工职业生涯规划；
参与公司重大人事决策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。


任职资格：
人力资源或工商管理类相关专业大学本科学历；
接受过管理、集团管控、流程重组、人力资源管理、管理信息化等方面的专业培训；
五年以上大中型企业人力资源管理工作的经历与经验，精通熟悉国家相关的政策、法律法规；
精通战略、组织、流程和人力资源管理的理论知识，尤其精通战略性人力资源管理和组织绩效管理，同时熟练掌握相关方法、工具及其应用，有过往实操成功案例者优先；
有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围；
具有创新性的人力资源管理思维，有强烈的责任心、事业心，并且具有优秀的沟通交流能力及团队管理能力。

     月星集团成立于1988年，现已发展为商业连锁化、投资多元化、品牌国际化的大型企业集团。目前月星集团在岗员工2万多人，主营业务涵盖城市商业、家居连锁、文旅产业、工业制造、国际会展、跨境物贸、空间定制等领域。月星集团已连续10年入选“中国服务业企业500强”及“上海企业百强”，连续21年入选“中国民企500强”，并成为新华社民族品牌工程代表企业。
     目前，月星集团以“把美好生活带入每个‘家’”为使命，“成为具有知名度、美誉度、可持续发展的杰出企业”为愿景，以“环球港”、“月星家居”和“环球家屋”组成主营业务集群，以多元投资驱动创新产业集群，致力于成为美好生活全产业链的打造者和创新者。