南京招聘

职位描述：
工作职责：
1.与客户沟通，了解客户需求并提供合适的培训/咨询方案；
2.开发新客户，维护老客户，建立客户网络，完成销售指标；
3. 作好客户接待沟通，及时反馈客户提出的意见和建议，收集、汇总、分析客户需求情况并向上级汇报；
4. 准时提交各种销售总结报告；
5. 宣传推广公司形象，传递公司信息；

任职要求：
1. 学习、适应能力强，有事业心、责任心和团队合作精神
2. 具有较强的逻辑分析能力和语言表达能力，良好的沟通技巧；
3. 可承受较强心理压力，敢于面对挑战；
4. 有生产制造型企业工作经验或咨询、培训行业销售经验者优先；
5. 电脑及office 办公软件熟练使用；
6. 英语熟练，四级以上优先。
7.有无经验均可，可接收应届毕业生，公司提供完善的入职带薪培训

直接上级：销售经理
职业发展路径：课程顾问-课程高级顾问-客户经理-销售经理（区域经理/项目经理）-销售总监/项目总监 举报 分享

致远翊咨询是致远集团旗下致力于帮助各种组织进行战略规划、绩效提升、人才培养的综合性咨询平台，由来自中国、美国、新加坡等6个国家和地区的八位合伙人共同创建，致力于整合各方优质资源，全球视野与本土实践相结合，为客户不同层次的需求提供一站式解决方案，主要的业务模式有：

1. 咨询服务：提供战略咨询，供应链咨询，营销咨询，质量改善咨询，精益六西格玛咨询，智能制造等服务，通过对客户需求的全面调查了解，提供一整套切实可行的方案帮助客户取得阶段性成果；

2. 定制化内训：根据对客户需求的沟通理解，提供定制化的内部培训帮助客户提升员工的相关能力及认知，解决某方面的问题；

3. 公开课培训：常年提供生产、质量、供应链、财务、人力资源、销售及市场营销、领导力以及精益六西格玛等企业运作相关业务模块的公开课程，讲师均为具备丰富实战经验的相关领域专家（拥有10至35年工作经验）；

4. 海外标杆游学：德国工业4.0标杆游学、日本精益标杆游学、美国创新之旅标杆游学；

5. 国际奖项申请辅导：美国波多里奇奖、日本戴明奖、新乡奖、国家质量奖、省市质量奖等；

6. 政府紧缺高技能项目：每年积极参与政府紧缺、高技能人才培养项目，累计培养各类人才超过千人。