南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘信息的拟定与发布、简历的筛选、面试等工作；
3、负责及时和用人部门确认面试结果，确定入职时间并确认薪资标准后发放录用通知书，指引录用人员提前准备相关入职手续；
4、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训实施及评估等工作，建立内部培训档案，为人员晋升、调动、奖惩提供意见与依据；
5、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源；
6、掌握培训市场动态和最新管理知识，协调外部培训机构，为公司培训计划服务；
7、协助上级完善岗位管理体系及培训体系；
8、负责公司各类证书管理；
9、领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、人力资源管理或企业管理等相关专业本科以上学历；2-3年人事招聘、培训工作经验；
2、掌握人力资源专业知识；熟练使用Office办公软件、ERP软件及办公设备，擅长PPT制作；
3、熟悉并有能力优化招聘流程，不断提升招聘的效力，满足公司各部门的用人需求；
4、熟练掌握企业培训需求调查的方法及流程，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施经验，掌握培训效果评估方法；
5、为人稳重、亲和、有耐心，工作态度积极，责任心强，有良好的语言表达及组织、协调能力。团队合作意识，具备一定的抗压能力。 举报 分享

   苏州基业生态园林股份有限公司创建于1993年，是一家资质完备的专业的风景园林设计施工一体化公司。
   2015年8月24日，“基业园林”（股票代码：833222）登陆新三板，2016年进入新三板创新层，并连续四年进入新三板创新层。
   基业园林依靠20多年的积累，引领行业发展，项目遍及全国各地，业务涉及景观绿化、建筑装饰、园林古建、城市雕塑、亮化照明等，并着力往生态艺术、城市修复等业务领域转型。基业园林作品多次获得国家、省、市优质项目，以品质铸造品牌。
   基业园林借助PPP模式，以社会资本名义参与政府公共基础设施的投资、策划、设计、施工、运营等一系列服务，基业园林正从单一的景观工程设计营造商向社会投资人转型。2015年，基业园林联手中亿丰中标苏州首个PPP项目--高铁新城项目；2016年，基业园林携手枫彩集团中标安徽六安彩色景观公园PPP项目；2017年中标江苏泗洪EPC项目；2019年，中标通城县锡山城市公园PPP项目。
   二十多年来，基业园林形成了一套独特的生态构筑理念，是全国首家提出“艺术生态”概念的企业，将生态融于艺术，让艺术走进生活。2016年基业园林成立生态艺术馆--基业艺术馆，通过一系列高质量展览将“艺术生态”的理念推广至全国。
   2018年1月，基业园林旗下全新教育品牌“小孩美术”正式亮相，小孩美术致力于3一16岁幼儿及青少年的美术教育，带领孩子领略全世界的好东西，在艺术大师的作品中长大，帮助孩子学会生活学会美。
   基业园林顺应时代发展之潮流，秉持“百年基业，美丽中国”的信念，乘风破浪继往开来，持续为改善人类美好宜居环境贡献自己的力量。