南京招聘

职位描述：
1. 负责公司行政&企管、人力资源、IT、审计&法务等部门的管理；
2. 参与企业战略发展规划的制订和管理活动，拟定公司在企业文化、经营管理流程、人力资源、信息化等方面的中长期发展战略。
3. 在授权分管范围内组织执行和推进企业战略规划的实施，安排制订、审核、督导实施分管部门相关工作计划、工作方案和管理制度，监督检查和指导分管部门达成经营目标；
4. 整合公司内外部资源，协调解决分管工作过程中出现的人力资源、预算、技术等问题，确保达成经营目标；
5. 开展经营管理队伍和核心技术人才队伍建设，提升员工整体素质和经营管理团队能力，指导、激励和培养员工以提高工作效能；
6. 负责维护/开展政府关系维护活动，建立和维护良好的社会关系网络。

岗位要求
1. 全日制本科及以上学历，管理类相关专业；
2. 十年以上的经营管理工作经验，其中五年以上集团公司行政、人力资源、信息化管理经验；
3. 具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验，具备人力资源战略开发经验；
4. 熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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