南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司人才招聘计划及实施，独立完成招聘任务；
2.开拓、维护各类招聘渠道，完善渠道资源并合理运用；
3.根据各部门的用人需求，合理制定公司招聘方案及执行招聘工作；
4.检讨招聘结果，优化招聘流程、制度，进行分析、总结及修改。

任职要求：
1.人力资源、新闻、市场营销等相关专业本科学历；
2.2年左右企业专职招聘工作经验，具备猎头经验者优先；
3.熟悉各类招聘渠道和招聘流程，具备职位分析能力；
4.熟悉招聘报表制作，善于撰写招聘文案和数据统计；
5.具备良好服务意识和抗压性，形象及沟通能力良好；
6.善于总结学习，能发现问题，总结经验，优化工作。 举报 分享

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