南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、员工招聘，招聘渠道维护；制度建设；培训体系建设；
2、负责新员工入职培训，并对培训流程进行管控；
3、签订劳动合同，办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动，离职）；
4、员工的人事报表、企业内部人员资料库更新与维护，档案的管理；
5、完成每月相关数据的统计和汇总，确保数据准确性；
6、能准确及时的处理日常工作事务、完成上级领导交代的其他任务；


任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人资管理工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识；
4、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心，团队协作能力，熟练操作OFFICE办公软件；
5、语音表达能力强，有一定文字基础。 举报 分享

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