南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.主持公司的日常行政事务管理工作，提供相关服务和后勤保障；
7.负责公司办公环境的维护与改善，协助企业文化的宣导及建设；
8.制定、修改、完善公司各项管理规章制度，并监督、检查制度的贯彻执行；
9.职责范围内的工作汇报、费用预算上报、手续办理等工作。

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.十年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力。

工作地点：无锡 举报 分享

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