南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、根据招聘计划，开展招聘工作、发布招聘信息、筛选简历、基层员工的初试；
3、办理员工入职、离职、调动、晋升、退休、返聘等手续，并负责管理人力资源相关文件和档案；
4、每月员工考勤、薪资的制作；
5、社保各项手续的办理，包括参保、退保、工伤生育报销等；
6、公司各项行政事务；
7、上级交代的其它相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业，熟悉当地劳动社保相关政策及办事流程；
2、有两年企业人力资源管理或行政工作经验；
3、具备良好的组织协调及沟通表达能力，服务意识佳；
4、熟练使用常用办公软件；
5、具有良好的职业道德和工作态度，责任心强。 举报 分享

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