南京招聘

职位描述：
岗位职责
1.负责制定设备的维修保养计划，确保维修工作及时到位，按质按量完成；
2. 制定工作计划、监督大修等日常工作；
3. 负责制定机电设备、备用品、备用件采购计划，并编制申购单报批；
4.定期检查各机房及控制室，确保设备正常工作及环境整洁；
5.检查并监督维修工工作，维持良好的工作氛围和工作纪律；
6.每日填写各类工作台帐，完善基础工作；
7. 遇应急情况，亲临现场处理，督促员工按照客户紧急事件处理程序工作；
8. 培训下属员工，关心他们的思想和生活；
9.对领班和员工提出人事安排意见；
10.每日写好工作台帐，完成上级交办的其他任务。
履职要求
1.具有电工操作证并且动手能力较强，熟悉弱电设备知识；
2.大专以上学历，经验丰富可适当放宽；
3. 具有中级以上职称；
4.2年以上物业维修主管工作经验；
5. 有较强的应急处理能力。 举报 分享

一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！

我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
 完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。