南京招聘

职位描述：
1．编制绩效制度和考核方案
（1）协助人事总监制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程
（2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查
（3）在人事总监的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度
2．执行绩效考核
（1）根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表
（2）会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作
（3）负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容
（4）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展
3．提供绩效考核服务
（1）跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助
（2）受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案
（3）收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据
（4）建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料
4. 公司岗位管理及员工任职资格设计
5. 公司规章制度撰写、编制 举报 分享

 安徽航瑞航空动力装备有限公司成立于2015年9月1日，是国有控股军工企业，注册地在安徽省芜湖市湾沚区。是集航空发动机研发、生产、销售、售后维修等一体化业务的企业。公司主要为旋翼、固定翼的通航飞机和无人机等航空飞行器提供动力装备。
      航瑞航空发动机项目总占地面积约600亩，分三期建设完成。一期已完成试验中心、活塞类航空发动机生产车间的建设和投入使用，后续将完成公司研发办公楼、维修中心的建设，形成多品种柔性化活塞式航空发动机生产制造能力。二期、三期主要聚焦于涡轮类航空发动机的研发体系、生产制造能力建设。
航瑞团队成员涵盖产品开发、工艺开发、试验验证、生产制造及质量保障等领域，并且已经在产品设计、计算分析、试验开发、制造工艺、质量控制等方面已经形成了完整的能力体系，其中燃烧系统开发、发动机控制系统开发以及CAE仿真能力处于先进地位。
航瑞公司秉承“一切围绕客户需求、一切围绕可持续发展”的经营理念，依托芜湖市成熟的产业链结构，结合航瑞发动机团队15年以上的研发经验，通过自主研发打造全球领先的活塞式航空发动机研制企业。