南京招聘

●招聘岗位：推广代表
●岗位要求：
1.大专、本科学历，植保、农学、农药学等农学类或市场营销类专业；
2.对于农资销售事业有热情，具农药行业销售或市场推广实习经验优先；
3.能吃苦耐劳，适应出差。
●岗位职责：
1.开展宣传推广活动，特别是田间示范观摩活动和农民会；
2.筛选和维护重点零售商，与县级经销商及其重点零售商网络开展合作，推动其执行价格体系和实现本地销售
3.参加市场调查项目，以及在日常工作中收集、汇报行业和竞争对手的信息；
4.按照试验方案落实探索性的试验，并取得结果。
●成长路径：推广代表 →推广主任 →销售代表 →营销经理
●工作地点：
湖南、河北、海南、江西、云南、贵州、山东、广东、福建、四川、新疆、湖北、浙江等（可结合户籍地及个人意愿分配）。
◆人才培养策略
1）有竞争力的薪酬制度：
薪酬制度是人才培养策略的重要环节，也是我们强化科学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造企业文化的重要基石。我们的薪酬制度包括:标准月薪、年度绩效奖金、年度普调薪资、年度职位晋级。
2）全面的培训计划：
为在职员工提供职业操守、企业文化、研发技能、管理技能等方面的培训及研究工作，提供员工长期职业发展规划。培训包括：新员工培训、新员工工作导师制、员工晋升管理培训、海内外学术交流、流动博士后科研研究站、语言类培训/技能类培训/管理类培训/通用类培训/证照类培训/体系类培训。
3）优厚的福利待遇：
员工是公司财富的创造者。公司为员工提供各项福利，并根据公司的发展不断丰富福利内容：完善的员工社会保险和住房公积金；员工带薪休假；员工年度健康体检/专业职业健康体检；外地应届毕业生户籍转移；优秀人才保留计划；昆山市政府优秀人才津贴计划；员工旅游福利（含海外旅游机会）；其他人性化的福利关怀。