南京招聘

职位描述：
岗位名称：人力资源经理
汇报对象：总经理
工作地点：青岛市红岛经济区

岗位职责：
1、 根据公司发展战略，全面规划公司人才发展战略并组织实施；
2、 建立并完善人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效与薪酬、人员梯队培养等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、 负责人力资源部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、 负责本部门下属员工的培养；
7、 完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：
1、 统招全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2、 具有5年以上相关工作经验，主持过人力资源全面工作，有医药企业从业经历优先；
3、 精通国家现行的人事政策、法律、法规，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，了解医药行业运作模式；
4、 责任心重、事业心强，能承受较大的工作压力；
5、 具有很强的战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力；
6、 较强的沟通协调能力，领导能力。 举报 分享

     江苏恒瑞医药股份有限公司是一家从事医药创新和高品质药品研发、生产及推广的医药健康企业，创建于1970年，2000年在上海证券交易所上市，全球员工12600人，市值超千亿元，是国内知名的抗肿瘤药、手术用药和造影剂的供应商，也是国家“重大新药创制”专项孵化器基地、国家抗肿瘤药技术创新产学研联盟牵头单位，建有国家靶向药物工程技术研究中心、国家博士后科研工作站。
     2016年5月，国家发改委、科技部等九部委联合评审选出“国家第一批创新企业百强工程试点企业”，恒瑞医药成为唯一入选的医药企业，也是江苏省唯一入选的企业。2016年，公司实现营业收入110.9亿元，税收22亿元。
     在市场竞争的实践中，恒瑞医药坚持以创新为动力，打造核心竞争力。公司每年投入销售额10％左右的研发资金，在美国、欧洲、日本和中国多地建有研发中心或分支机构，拥有一支2100多人的研发团队，其中包括1300多名博士、硕士及100多名海归人士，有5人被列入国家“千人计划”，7人被列入“江苏省高层次创新创业人才引进计划”。近年来，公司先后承担了4项国家863计划重大科技专项项目、12项国家火炬计划、国家星火计划项目，有20项***重点新产品项目，30个项目列入国家“重大新药创制”专项，已有2个创新药艾瑞昔布和阿帕替尼获批上市，一批创新药正在临床开发。公司先后申请了200余项发明专利，其中100余项全球专利（PCT专利）。
     恒瑞医药本着“诚实守信、质量第一”的经营原则，抗肿瘤药、手术麻醉类用药、特色输液、造影剂市场份额在国内市场排名第一，也是唯一一家将注射剂规模化销往欧美日市场的中国制药企业，目前公司已有注射剂、口服制剂等10个制剂产品在欧美日上市销售。
     恒心致远，瑞颐人生。恒瑞医药一直秉承“科研为本，创造健康生活”的理念，以建设中国人的跨国制药集团为总体目标，拼搏进取、勇于创新，不断实现企业发展的新跨越和新突破。