南京招聘

岗位职责：

1、对现代企业人力资源管理模式有系统全面的了解和丰富实践经验，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。能够参与制定人力资源各大模块的规划和重构，为重大劳动人事决策提供建议和信息支持；

2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。能够参与制定、执行、监督公司劳动人事管理制度；

　　 3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

　 4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

　 5、完成领导交办的其他工作。

　　

任职要求：年龄：27-33周岁；

学历：211或985高校重点本科及以上学历；

专业：人力资源管理、劳动经济学、劳动与社会保障、劳动法学、应用心理学；

技能：CET-4及以上，NCRE-2及以上，熟练运用Microsoft

office系列软件；

从业年限：3年及以上同岗从业经验，特别优秀的应届毕业生亦可。有企业集团、上市企业工作经验者优先。

1925年，我国著名爱国实业家、教育家、社会改革家卢作孚以“服务社会、便利人群、开发产业、富强国家”为宗旨，在重庆创办了民生实业股份有限公司。卢作孚带领民生公司发扬以爱国主义为核心的民生精神，战胜了长江上众多外国航运企业，收复了长江上中游内河航行权，发展壮大了民族航运业；率先参与抗战运输，胜利完成了著名的宜昌大撤退，为抗日战争做出了重大贡献。
1984年，民生公司在重庆重建，经过36年的不断发展，已成为中国大型现代综合物流企业集团，大型（重点）国有控股企业，中国服务企业500强，全国5A级综合物流企业。依托民生长江上***的集装箱船队和商品车滚装船队、自有海船、西南地区***陆运车队、仓储物流基地等资源优势和强大的服务整合能力，为海内外客户提供国际国内集装箱多式联运、汽车物流、铁路物流、航空物流、仓储配送、国际货代船代、项目物流、供应链金融等一体化现代综合物流服务，服务范围覆盖全球。民生公司立足西部开放高地，积极融入 “一带一路”、长江经济带、成渝地区双城经济圈建设，深度参与中欧班列、陆海贸易新通道建设。