南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系（人事规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系、预算编制、成本控制等方面），制定和完善人力资源管理制度；
3、负责组建并领导公司人力资源团队；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设；
任职资格 ：
1、大专或以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、5年以上人事工作经验，3年以上人事经理经验（熟悉国家、地区关于劳动合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策）
3、具有良好的人力资源管理理念；
4、具有强烈的工作责任心和敬业精神，良好的服务意识，有很强的执行力，判断力，应变力，解决问题的能力，以及沟通、协调、组织能力；
5、有较强的沟通能力、分析、判断能力，富有创新意识、能够承受较大的工作压力
6、电脑办公软件操作熟练；
7、能适应长期出差，抗压能力强；
8、工作地点：大连（后期可回集团总部-无锡） 举报 分享

        长三角商品交易所是于2011年9月在国家工商总局核准和备案的大宗商品现货交易平台。长三角商品交易所依托长三角地区特别是江苏苏南庞大的有色金属下游消费企业集合地优势，交易所结合长三角集团在仓储管理、保税物流和市场管理方面的丰富经验，同时和全国主要有色金属生产企业达成长期战略合作协议，在“公平、公正、公开”原则下，为商品生产贸易企业和合格的商品交易商提供现代化的大宗商品交易服务。
    长三角商品交易所在服务上下游企业进行有色金属交易交收、企业套期保值以及作为金融投资产品方面发挥重要作用。同时，交易所还为交易商提供仓单质押贷款服务，提高企业资金利用效率。交易所入市简单方便、资金托管安全（建设银行、华夏银行）、资金汇划便捷。
    长三角商品交易所的建立和发展得到了各级政府部门的大力支持；宿昔不坠淩云志，寒来暑往几数秋，困龙若得西氿水，腾上青云傲九洲；交易所将严格按照政府监管机构的要求合规经营，按照“诚信为本、专业服务”的理念，打造中国大宗商品电子交易中心、物流中心和定价中心。