南京招聘

职位描述：
1. 根据公司组织结构需求，开展招聘工作，全面负责员工录用、退工及各项社会保险手续的办理。
2. 负责拟定、执行分公司各项人事、行政管理制度，做好日常人事、行政管理工作。
3. 配合公司业务发展，负责大型会议或活动的筹划，做好会议活动的后勤保障工作；
4. 根据公司绩效考评规定完成分公司业务人员绩效考核工作；
5. 做好分公司企业文化建设并定期开展员工关怀活动；
6. 协助分公司与总部各部门进行对接，保证各项工作顺利开展。
岗位要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源、管理类专业；五年以上相关工作经验；
2. 具备较强的组织能力，团队沟通、协调能力及良好的写作能力；
3. 工作踏实、有条理，有良好的职业操守及素养，有高度的责任感。
有金融行业工作经验者优先。
职能类别：行政经理/主管/办公室主任 人事经理 举报 分享

金恪集团成立于2014年，根植于中国，围绕消费升级，深耕医、食、住、行、娱领域，整合全球先进技术和高品质 产品资源，打通产业和资本的壁垒，以金恪乡村云为乡村数据芯，形成以农旅特色小镇为核心的产业链矩阵，助推乡村产业兴旺发展，助力乡村振兴战略落地实施，铸就百年民族企业基业长青。
金恪牢牢锁定“乡村产业运营商”的精准定位，始终秉承 “社会企业践行者，产业升级推动者，金融创新引领者”的核心精神，构建出“以特色小镇产业空间做为载体，以产业投行/金融服务进行赋能，以金恪云大数据实现精准服务”的“铁三角”商业模式，并施以“产业投行+资本投行”的资本运作策略，开创出“以产兴农，以农带产、产融一体，振兴乡村”的发展理念。
金恪以投行的视觉、摆渡人的姿态、合伙人的模式，引导优质项目、优质资源、优质资本、优质人才流向金恪产业带，助推产业链整合，实现资源的优化配置，并通过与市场的联动，展开资本与产业的深度对话，依托资本的联盟，重塑产业的价值。
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在未来，金恪将继续以投行为导向，以市值管理为抓手，凭借“投行思维+产业思维”，通过大数据赋能来进行多元产业链整合，依托金融服务来盘活产业资本，借助上市公司投融资平台来做大市值，缔造出一个个幸福产业生态。