南京招聘

猎头 岗位《知名集团HR总监）

一、岗位使命：为公司业务发展提供人力资源整体支持，协助经营者达成经营整体目标。

年薪30-60万，工作地点：重庆。 请将个人完整简历发到：ceo51@126.com QQ咨询353071890 QQ97668940

二、岗位职责：

1. 依据公司阶段性战略及行业人力资源状况制定公司人力资源战略；

2. 分解公司人力资源战略后制定公司各项人力资源管理策略并予以落实；

3. 结合公司阶段性战略拟定符合公司战略要求的组织结构形式，并适时提出修正意见；

4. 根据公司阶段性战略目标优化和完善公司人力资源规划管理（包括优化能力素质模型、梯队人才计划等）并予以落实；

5. 优化和完善公司业绩管理体系并予以落实；

6. 优化和完善公司薪酬及福利管理体系并予以落实；

7. 优化和完善公司招聘管理体系并予以落实；

8. 优化和完善公司培训管理体系（包括课程体系、讲师体系、制度体系以及培训实施与监督体系）并予以落实；

9. 优化和完善公司员工关系管理体系并予以落实；

10. 优化和完善公司行政管理制度体系并予以落实；

11. 组织提炼企业文化并协助经营者予以培育、升级与宣贯核落实；

12. 组建并培养一支专业化的人力资源管理及行政管理团队；

三、岗位核心业绩指标：

1） 核心团队业绩优秀率；

2） 核心团队业绩达标率；

3） 核心团队招聘及时率；

4） 核心团队主动离职率

四、岗位任职资格要求大纲：

基本要求：年龄30~40岁，管理类（含）本科以上学历；

性格特征：外向、成熟、稳重、自信、开放、亲和力强（DISC测评建议类型：高I、高D、低S、C高于S）；

经验要求：5年以上人力资源管理经验，不少于2年人力资源全职能管理经验；

知识与技能基本要求及优先原则：

1） 熟练制定人力资源战略；

2） 熟悉人力资源六大模块理论体系；

3） 具备组织结构拟定技能；

4） 熟练制定人力资源规划与落实；

5） 熟悉绩效管理体系及落实；

6） 熟悉薪酬管理体系及落实；

7） 熟悉招聘管理体系及落实；

8） 熟悉培训管理体系及落实；

9） 了解员工关系管理及落实；

10） 熟悉劳动法规；

必备条件：

1） 快速发展型企业变革管理成功经验；(组织协调能力最关键)

优先条件：

2） 具有人力资源管理咨询经验（限绩效、薪酬、团队组建设计与实施）；

 
   英联顾问INLHR最早发源于中国上海，是一家业内享有盛名的高端人力资源服务机构，INLHR也曾是AESC （国际猎头协会The Association of Executive Search Consultants）的中国区会员之一。2005年因西部大开发将总部迁至四川成都。在本土落地11年时间里，我们服务过5000多家海内外知名企业及100000余名职业经理人，目前拥有超过300万的中高级精英人才信息数据库。长期作为西部省市政府、企事业单位、学术机构、社团、媒体等深度战略合作伙伴。英联顾问自成立以来汇聚了众多行业精英，专业顾问均毕业于国内外知名大学，具有优秀的专业素养和丰富的实践经验；英联顾问凭借高端的定位、真诚的服务、踏实的作风、优秀的业绩、良好的口碑，创造着一个又一个成功的案例。

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国家全民创新创业政策激发我们诞生了新的“英连人力资源”品牌，主要帮助所有初创型公司提供及时有效的人才及人力资源管理解决方案；同时，为促进全国数百万大学应届生就业，我们启用高级顾问和专家级人才为职场新人提供一对一教练式职业规划指导服务。

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