南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司培训制度与内训师管理办法的完善与修订；
2、负责年度培训计划的制订、日常管理和维护；
3、负责新员工入职培训及主导新员工培训计划的制订、执行及对辅导员的管理；
4、负责进行部门培训计划的调研，了解部门培训计划的现状和需求状况；
5、负责安排或联系培训场地和讲师，以及组织人员参与培训；
6、负责收集培训需求，制定培训计划，控制培训成本；
7、负责建立员工培训档案，为用人提供依据；
8、负责对培训效果进行反馈和分析，收集培训人员的意见与建议；
9、负责完成上级领导交办的临时事项。
 
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理或相关专业专科及以上学历；
2、3年以上工作经历，其中2年以上大中型纺织、服装家纺、消费品行业的培训管理工作了解较新的人力资源管理方法，擅长员工职业生涯规划管理，熟练运用各类办公软件；
3、良好的沟通、协调、判断能力，出色的观察和分析能力，富有亲和力和较强的说服力，具有较强的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往，具有团队精神和较强的责任感。 举报 分享

   堂皇集团创建于1986年。作为中国家纺行业协会副会长单位，堂皇一直致力于为人们提供健康，舒适，有品位的居家生活，为亿万家庭带来高品质优雅舒适的生活体验。
   为满足不同消费群体需求，堂皇集团倾心构筑了“堂皇家纺”、“全球康”、“32°Life”及“米客”的多品牌阵营。堂皇不仅在全国建立了完善的终端体系，同时还将产品带向世界各地。堂皇携手各大电商平台，运用互联网渠道提供优质便捷的购物体验。在倾力打造实体经济的同时，堂皇通过对金融、股权基金等股权投资方式加速布局投资领域，实现投资与实体共生共赢。