南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；
5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成董事长临时交办的各项任务。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关管理专业；
2、从事人力资源工作10年以上，至少3年同等职位工作经验；
3、优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；
4、熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
5、持有人力二级以上证书。 举报 分享

华恒昌集团成立于2000年，是一家集医疗器械、生态旅游、地产投资、文化餐饮等多元化产业投资建设于一体的创新型企业。
多元化布局，多产业合作，不断深挖市场，寻求深度合作。十五年的长足发展，集团已先后成立了11家全资子公司和2家控股公司，拥有员工近千人。“打造金牌团队，服务造福社会”，在不断提升市场竞争力的同时获取可持续发展，让华恒昌集团已成为了各涉足领域中的品牌代言。
在多年的发展经营中，华恒昌秉承“创新致远、厚德载物”的企业宗旨，引领创新风向、稳把市场脉搏，真诚回馈客户，依靠专业能力成为国内医疗器械销售行业领军企业，并连续10余年在全国超声销量排名第一。
应市场发展需求，也为使客户享受到华恒昌一站式星级服务，集团于2011年再成立江苏新无限医疗设备股份有限公司，并于今年5月8日在上海股交中心成功挂牌。公司为国内各大医院做全面托管和保修业务，解决其后顾之忧。运用前沿的连锁经营模式和前端的特色服务，新无限引领着未来医疗器械市场化运作的发展方向。
2011年，集团再投资15亿元开发建设沛县微山湖千岛湿地，目前已通过***湿地公园、国家4a级旅游景区、省级生态旅游、省级自驾游示范基地等验收工作。千岛湿地已成为华东地区最具规模、最具特色，集商务会议、文化休闲、特色餐饮和旅游接待为一体的多功能生态旅游“航母”。
华恒昌已然步入了高速稳定的运营发展阶段。全国医疗器械销售渠道化，维修服务连锁化，旅游地产规模化的“三化”宏伟蓝图日益清晰凸显。医疗器械、生态旅游、文化餐饮“三驾马车”并驾齐驱的格局已然呈现。
古人云：“器大者声必宏，志高者意必远”。新的一年，也将是厚积薄发、快马加鞭的一年，所有的华恒昌人都将勇立潮头、劈波斩浪，用更加昂扬的斗志为梦想添彩增色。
为加速创建全国健康事业平台，继年初运作的“孵化创富计划”之后，2014年7月，集团并购吉林生物研究院“预检一号”产品。它将为华恒昌的健康事业注入新机，也将为社会大众的健康生活注入能量。