南京招聘

职位描述：
工作内容：
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划；定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息；
2、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施
根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、负责公司内部人力资源调配；
4、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
5、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
6、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价；
7、负责组织公司员工的职称评定工作；
8、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资；
9、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；
10、受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
11、负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作；
12、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜；
13、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决；
14、进行各类人事档案的归档保管工作；
15、负责有关人事调动、户口管理的事宜；
16、代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。

要求：全日制大专及以上人力资源相关专业毕业，2年以上工作经验，有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。有设计院工作经验,法津工作经验的人员优先录用. 举报 分享

   南京东大能源工程设计院有限公司成立于2003年11月，注册资金5000万元人民币，公司专注于电力、新能源及环保事业，主要业务范围包括220kV及以下电力工程（含发电厂、变电所、企业自备热电厂等）和其他能源工程的设计、咨询及技术服务；废水治理、烟气脱硫/脱硝、废气治理工程及设备的设计、咨询及总承包。
公司是江苏省高新技术企业，拥有电力行业专业乙级设计资质，环境工程（固体废物处理处置工程）专项乙级设计资质，环境工程（水污染防治工程、大气污染防治工程）专项甲级设计资质，火电、生态建设和环境工程乙级工程咨询资质，环保工程总承包三级资质，多次获得国家电网公司颁布的优秀设计奖，在烟气脱硫、脱硝方向拥有多项专利技术。
2003年以来，东大能源通过“人尽其才、物尽其用、时尽其效”的良好工作氛围和“精神激励与物质奖励并重”等手段，建设了一支具有十余年电力行业和环保行业设计经验的高级技术人才和专业管理队伍，积累了大量的技术研发、工程设计、项目管理经验。近年来，公司在烟气脱硫脱硝方向设计类项目30余个、总承包项目20余个，与国内外知名企业建立了长期合作关系。
东大能源秉承“奉献绿色能源、创建美好生活”的发展使命，致力在电力、能源、环保事业，以拥有的专有技术、高端人才、核心装备制造、工程建设、生产运营能源环保全产业链一体化能力领跑业内。
 
现公司因业务发展需要，诚招输变电设计人才，水处理设计人才，环保工程师，核电设计人员。其中输变电设计人员工作地点为南京、武汉和新疆，核电设计人员将派往深圳工作1-2年。以上人员一经录用，公司将提供良好的培训机会和极富有竞争力的薪酬待遇和福利标准。

招聘流程：
1）简历投递；
2）电话通知进行初试、岗位测评；
3）初试合格，预约复试；
4）复试合格，确定意向，发出录用通知；
5）预约体检；
6）签订聘用合同。

我们为您提供平等的机会，并在宗教、民族、性别、政治见解、残疾或其他与个人工作能力无关的方面实行无歧视化政策，该原则将贯穿包括招聘、录用、工资、晋升、工作安排、培训再教育等各个环节。
 
欢迎敬业、务实、富于开拓精神和较强学习能力的技术人才加盟，共谋公司未来发展大业。
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