南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司人力资源的战略规划；
2、督促人力资源战略的执行；
3、对人力资源各模块工作进行规划管理；
4、负责人力资源管理制度体系建设；
5、制订年度人力资源工作计划，并有效实施推进实施；
6、负责人力资源管理风险管控；
7、实现人力资源合规化管理，最大限度降低人力资源用工风险。

岗位要求：
1、至少擅长2个人力模块，擅长招聘和培训者优先考虑；
2、三年以上人资工作经验、一年以上人资管理经验、有较强的协调协作能力。
福利待遇：
1、入职当月即办理统筹；
2、行业内具有竞争力的薪酬；
3、双休、每天7.5小时工作制；
4、上市企业、表现优异者可享受股权激励；
5、过节福利；
6、广阔的发展平台和空间。 举报 分享

鑫安利集团成立于 2003 年，是一家以科研为基础的安全风险管理咨询集团 化企业，旗下拥有安评、职评、环评、工程咨询、智能防灾防损与安全大数据、 消防评估与检测、保险风控服务、保险公估与代理、防护用品销售、安全教育培 训等 19 家供应商，成立全国六大基地、全资及控股子公司近 30 家、设立区域分 公司 70 余家，拥有各类安全工程师、环保工程师、保险技术人员 700 余人，其 中博士 6 人，硕士 155 人，高级工程师 85 人，工程师 217 人，获得软著 173 项、 专利 49 项。拥有行业内首个博士后科研工作站，与清华大学、北京科技大学、 中国矿业大学（北京）等众多高等学府建立“产学研用”合作关系，是安全风险 管理技术人才的培养基地和科技研发中心。2014 年 10 月，公司在全国中小企业 股份转让系统（新三板）成功挂牌上市（股票代码：831209），成为风险管理行 业***挂牌企业。 鑫安利集团致力于依靠信息化、数字化和智能化的管理模式创新驱动新旧动 能转换，以物联网、云计算、大数据分析等为核心技术，通过集约化信息管理系 统、跨界融合新业务模式和综合赋能服务，彻底打通风险辨识、风险分析、风险 控制和风险转移全程风险管理链条，真正成为中国风险管理行业“全产业链”和 “大生态圈”的缔造者和开拓者