南京招聘

职位描述：
岗位概述：
根据公司发展战略、经营管理和客户的需要，制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标，组织下属开展标准化体系的策划、建立、维持以及产品的标准管理、食品安全管理和产品质量异议处理等工作；组织下属开展原辅材料、成品和生产过程检验、检测等工作，保证检验结果的公正性、准确性和及时性，控制检测费用，提高工作效率和服务质量，以满足公司各部门业务和客户的需要。
知识技能：熟悉ISO9000、ISO14000、HACCP及试验室管理，了解企业管理和制造型企业经营和运作管理体系。具有精益质量管理、6西格玛质量管理经验者优先。熟悉国家食品质量法律法规、具有较强数据分析能力；具有较强的文字和语言表达能力；具备较强的管理能力和沟通协调能力。
岗位职责：
1、质量管理体系的管理
根据公司经营管理和客户的需要，组织开展公司各种体系的策划、建立、维持、认证、内审和年审工作；组织开展内审员培训的组织工作，拟订不合格报告并提出纠正措施，跟踪、验证纠正措施的落实情况，以确保公司的各项制度和措施满足体系管理的要求，保证产品质量。
2、标准化管理
根据公司经营管理和客户的需要，组织开展公司产品标准审定与备案管理、产品创优管理等产品标准化管理工作；组织开展技术标准的稽核和验证、对统计过程控制的指导以及计量、测试工具的维修、检定、抽检、周期校准和计量标识的日常管理，对计量过程可靠性和有效性进行验证，确保公司计量器具的正常使用和计量的准确性，以满足公司经营管理和客户的需要。
3、供应商管理
根据公司的发展战略、经营目标和公司质量体系标准，组织建立和维护供应商档案；随时了解重要供应商的信誉、产品质量、价格和供应能力变化状况和发展动态；组织相关部门对供方进行评定并确定或取消合格供方资格，维护和改善与重要供应商的关系，建立稳定的供应渠道；协助处理与供应商的质量异议，以满足公司业务长远发展需要。
4、产品品质检验与控制
按照质量标准和操作规范，组织开展原辅料、成品和生产过程的质量检验、检测与控制，出具检验报告，提出验收或处理意见，及时将检验结果送达相关部门；组织开展外部送样检验，确保检验结果的准确性和及时性，严格控制并不断提高产品的质量，以符合产品安全和质量标准要求以及客户需求。
5、服务质量保证
按照相关管理制度和操作规范，组织下属完成各项检测和质控任务，保证检测和检验结果的准确性、及时性和真实性；了解客户需求和产品使用意见，加强与客户的沟通与交流；配合销售人员做好产品的售前和售后技术服务工作，满足各部门业务的需要；改善和提高工作效率、服务质量和工作质量，减少和杜绝外内部客户的投诉发生，以不断提高内外客户的满意度。
6、仪器设备管理、环境安全与现场管理
根据公司体系标准和规章制度，组织制定并执行仪器设备维修和保养计划；对仪器设备进行定时调试、修正、保养和维护，检查仪器设备维修和保养完成情况，保持仪器设备的整洁，以确保仪器设备的正常运转；建立和维护仪器设备台帐、备品备件和易耗品的库存台帐，审核物品的申购计划，完善设备管理；组织开展消防设施检查、员工消防操作培训，做好作业区域的防火工作；对作业场地内的物品和仪器等进行定置管理；加强员工的劳动防护措施，保持作业环境的安全和卫生，以符合环境安全、卫生和环保标准。
7、文件资料和信息管理
根据公司经营和管理的需要，组织建立和维护体系管理档案、产品管理和计量管理等各项台帐；做好公司适用产品质量等相关法律法规的搜集、跟踪与传达；组织做好体系文件的起草、校审、审批、发布以及文件状态和发放范围的控制工作，确保文件版本的有效性；组织收集、整理和保管各项作业记录、检验检测报告等资料，并保证数据的及时、准确和完整；对相关数据进行统计分析，针对分析结果提出并及时向总经理提供相应的意见、建议和解决措施方案，以便进行采购、生产和销售决策，以提高产品质量和决策管理水平，全方位为各部门提供相关质量信息服务。
8、内外关系管理
根据公司发展和内部管理的需要，负责与公司内部各部门、外部重要客户、供应商和政府部门的协调、沟通工作，保持良好的外部关系，以便为下属部门员工提供宽松友好的外部环境和工作气氛，以满足公司业务长远发展需要。
9、部门管理
根据公司的经营方针、管理制度和本部门管理中存在的问题，提出改进建议和实施方案，经批准后组织实施，不断完善部门内部管理制度，以提高整个部门的管理水平。
10、员工与团队管理
根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、培养、绩效管理和激励，制定下属的考核目标并指导下属的工作，与下属及时沟通绩效评估结果和改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团队合作精神，加强企业文化建设，以提高公司综合竞争力。 举报 分享

我们的愿景：开启并引领中国茶业的现代化
我们的使命：让中国茶叶重新走向世界
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