南京招聘

职位描述：
一、 职责概要
1、招聘：渠道维护、招聘录用；
2、员工关系：花名册制作、系统维护、考勤管理、社保福利、纠纷处理；
3、薪酬绩效：薪资审核、基础数据制作。
二、工作内容
1、严格贯彻执行总部的《基本法》和《规章制度》。
2、完成营业部经理及以下人员的招聘，对营业部的招聘人员给予工作指导和协助。
3、根据总部的招聘制度进行面试和录用人员（不得录用亲属关系人员） 。
4、提交招聘录用OA流程
5、跟踪试用期人员的岗位胜任力和部门评价
6、管理与维护招聘渠道
7、负责监督员工按考勤管理规定打卡（指纹打卡制度，严禁密码打卡及代打卡，每日检查），考勤手续合规性审核；
8、汇总并审核分公司及所辖营业部考勤无误后于每月1日将签字版报至总部薪资对接人；
9、负责新员工入职手续的办理，花名册的建立，EHR信息录入完整，入职档案资料的审核。
10、负责离职员工手续办理，与离职员工进行面谈，详细了解离职原因，监督离职人员完成工作交接，及时变更花名册及EHR信息。
11、负责异动人员手续办理，与各部门协调异动相关事宜及流程处理，及时变更花名删除及EHR信息。
12、负责组织实施绩效管理（按照公司绩效管理制度实施绩效考核，对部门绩效考核结果进行月度审核、汇总及反馈，要求次月7日前完成；对员工绩效考核，按时督促部门完成人事相关工作。 举报 分享

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