南京招聘

职位描述：
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绩效模块
1、协助部门经理制订公司绩效管理制度和政策，不断完善公司绩效管理体系；
2、负责公司各部门的绩效考核工作；
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

培训模块
1、协助部门经理建立公司培训体系，调查培训需求，编制年度培训计划；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训教师的良好关系；
3、组织实施公司培训及培训考核；负责年度培训总结和效果评估；
4、整理、汇总、归档各类培训资料。
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见。

任职要求：
1、专科及以上学历；
2、一年以上培训模块、一年以上绩效管理工作经验；
3、抗压能力强，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
4、4、能熟练操作OFFICE办公软件。 举报 分享

上海旭东海普药业有限公司成立于1993年1月，系台湾东洋国际股份有限公司与当时的上海海普药厂合资建立的制药企业。上海海普药厂是中国***家专业化针剂厂，创建于1925年，发展迄今已有90余年的历史，积累了丰富的生产经验，并在行业内拥有良好的品牌知名度。
公司拥有从原料到制剂的研发、制造和营销的全产业链能力。包含重症急救、心血管、呼吸道等十余大类近百种药品生产批文。拥有抗肿瘤、激素、生物制剂、造影剂、缓控释制剂、急救药等专用生产线。
公司秉承差异化竞争的发展方向，并保持年增长在30%以上，调整制剂品种结构，并聚焦成为心血管急救重症以及呼吸道疾病的品牌公司。在质量管理与生产制造方面，向国际标准改造发展，力争成为国际质量水准的制药企业。