南京招聘

职位描述：
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上相关行业培训工作经验；
2、具备敏锐的市场洞察力和准确的分析能力；
3、具有强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；
4、具有较强的沟通和讲课技巧；
5、良好的客户沟通、人际交往的能力；
6、为人诚实守信，有事业企图心，认同企业文化勤奋努力，具有高度的团队合作精神和工作热情；
7、熟悉P2P、金融、投资行业、担保业务等，有相关行业培训工作经验者优先；


岗位职责：
1、负责培训体系搭建和培训管理工作，为公司提供针对性强的培训及咨询服务。
2、负责起草、修改和完善培训相关制度、流程，并推进实施，培训费用的预算、申请与控制。
3、负责公司培训计划（培训需求调研、培训项目开发、培训项目实施）的制定、执行落实工作，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授。
5、拓展培训渠道和资源，组建内部培训师队伍，把控、评审内训师培训课程质量，提升培训师综合水平。
6、负责梳理、宣传企业文化，承担企业文化课题的研究课程研发及现场授课。
7、实施培训效果的考核评估。 举报 分享

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