南京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、组织制订集团各公司人力资源中长期规划战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度和流程；

3、根据公司经营战略要求，进行组织设计及不断优化组织结构；

4、规划、完善公司中高层管理人员（包括下属机构的领导层）和关键员工的选、用、育、留制度，协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；

5、完善公司整体绩效管理制度和薪酬制度；协助并跟踪各个公司及部门的实施情况。


岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源等相关专业；

2、人力资源相关工作经验10年以上，具有5年以上的大型公司人力资源管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区相关的法律法规及政策；

5、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；

6、较强的组织协调能力及团队协作精神；

7、具有外资企业工作经验优先考虑；或具有建筑公司工作背景优先考虑；

8、英文读写熟练；口语及听力良好。

9、工作地点：镇江总部 举报 分享

    公司拥有欧洲的管理模式，发现人才、重视人才、发展人才是威信广厦的人力资源管理核心！我们的团队欢迎有志向、有理想的精英加入！
     公司拥有的模块建筑技术体系是当前世界上最先进、最彻底的工业化住宅体系；Vision模块建筑体系将住宅分成若干个空间，以建筑模块的形式在工厂生产线上像组装汽车一样组装建筑模块，精装修甚至清洁工作都在工厂完成；在工地像搭积木一样搭建模块。Vision模块建筑体系专有技术拥有包括发明专利在内的多项专利，应用钢结构框架体系为设计依据，是集设计、制造、搭建、验收为一体的先进建筑体系，可以建造高达32层楼的住宅， 建筑模块可以设计和加工成异形，所以，建筑的户型布局和外立面设计几乎不受局限。
     该建筑体系在欧洲属于成熟技术，并在英国和爱尔兰等国完成和积累了包括一般房地产开发、政府福利保障房、酒店、学生公寓等大量建设实例。
     该项目在建设部科技委、建设部科技发展促进中心、中国设计研究院和国家工程住宅研究中心的直接参与和指导下实施。引进该国际先进建造技术，符合中国建筑（包括保障房）市场对于精装修工业化住宅的发展需求。针对建设部提出的“四节一环保”的建筑行业发展要求而言，在建筑的质量、建筑寿命、建筑节能性、建筑安全性等需求日益提高的今天，“威信模块建造体系”从建造工艺、技术以及质量控制等方面提供了全面保障。该项目填补了国内空白，定位于以企业经营发展为载体，从而带动国标的形成和整个工业化住宅产业的迅猛发展。
     由于Vision建造体系的性价比优势在6-25层楼之间的建筑，完全可以替代传统的建筑模式，所以，其在中国发展的市场空间极为广泛，业务增长空间除主业以外还包括配套建材、物流、产业工人培训、金融配套服务等多种产业的同步凝聚。因此，该项目具有：业务发展辐射性和增长性强、技术先进性属于行业制高点、涉及到钢结构组装式住宅建筑体系国家标准形成等特殊性，加上该体系较其它国际先进建造体系特有的在建造成本方面的优势，其成功运作将迅速带动成千亿、万亿的工业化住宅产业的发展，从而切实有效地带动中国建筑业全行业建造质量和工业化住宅相关规范的迅猛发展、提升产业结构、优化城市建设人口素质、全面提升城市建设的质量和节能指标，堪称是“建筑史上的一场革命”。
      公司于2012年由欧洲引进注册，为中外合资企业。预计于2017年上市！