南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责福州项目人员招聘工作；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源工作经历，三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

        南京轨道交通系统工程有限公司，源自十大军工集团之一的中国电子科技集团公司（中央直管的企业）成员单位十四所，成立于2011年，由南京市国资委倡导发起，第十四研究所牵头和控股，南京市政府出资支持，多家国有、民营企业参股的混合所有制股份制企业。是国内知名的轨道交通总承包商和通信、综合监控和牵引等核心专业系统供应商。公司以PPP、BOT、BT、EPC、PMC等形式承担轨道交通总承包项目，同时致力于轨道交通核心专业系统和自主产品（通信、综合自动化、牵引系统）的研发、设计、生产、安装、调试、交付以及轨道交通设计、运营、咨询、轨道交通机电设备进出口、投融资等业务。
    公司在中国电科和南京市政府的支持下，以大股东十四所多年在轨道交通行业积累的核心技术为基础，通过整合中国电科和南京市轨道交通产业链资源，先后承接了并圆满实施了第二届青奥会重大项目：南京宁天城际一期工程、南京河西和麒麟现代有轨电车BT项目（总承包模式）、南京地铁机场线通信系统总承包项目（专业系统领域总包）。2015年5月27日，与哈尔滨市政府签署了总投资达205亿元的哈尔滨地铁2号线全线路BOT合同。实现了由其他投资建设方-联合体成员方-联合体牵头方的跨越，具有里程碑式的意义，2016年成功中标福州地铁2号线机电设备PPP项目，实践业内新模式，引领PPP模式，实现业务领域的再次跨越。如今已经发展成为在轨道交通行业独树一帜的系统整体解决方案和关键设备系统的供应商。
        眼界决定未来，细节决定成败。紧随我国轨道交通大发展的时机，目前公司的业绩取得了快速提升，发展势头迅猛，公司秉承“专业、诚信、共赢”的核心价值观，致力于成为轨道交通总承包行业引领者和关键核心设备供应商。以总承包产业带动和培育轨道交通有关专业系统产业的发展，以专业系统技术的进步提升总承包核心技术和能力， 以客户的满意为前进的动力，提供最优质的产品和服务。