生产计划(PMC) (职位编号:1)
杭州护童科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2016-09-20
- 工作地点:湖州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4000-6000/月
- 职位类别:生产计划/物料管理(PMC) 生产文员
职位描述
职位描述:
1、编制日生产计划、临时计划;
2、统计日生产量与出货量明细;
3、处理生产过程中的异常事宜;
4、月、周、日生产达成率的统计和分析;
5、记录表单收集、整理、归档;
6、生产工单下达、生产计划、物料计划、工单跟踪及协调。
7、BOM的维护和更新。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、生产计划2年以上,对产品工艺原理熟悉;
3、熟练运用各计划的制定方法,熟练使用办公软件操作;
4、具有将强的沟通能力;具备极强的敬业精神和责任心;
5、上班地点:浙江省安吉县;
6、联系人:潘小姐;电话:0572-5911225
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1、编制日生产计划、临时计划;
2、统计日生产量与出货量明细;
3、处理生产过程中的异常事宜;
4、月、周、日生产达成率的统计和分析;
5、记录表单收集、整理、归档;
6、生产工单下达、生产计划、物料计划、工单跟踪及协调。
7、BOM的维护和更新。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、生产计划2年以上,对产品工艺原理熟悉;
3、熟练运用各计划的制定方法,熟练使用办公软件操作;
4、具有将强的沟通能力;具备极强的敬业精神和责任心;
5、上班地点:浙江省安吉县;
6、联系人:潘小姐;电话:0572-5911225
职能类别: 生产计划/物料管理(PMC) 生产文员
公司介绍
杭州护童科技有限公司成立于2008年,是一家集研发、制造、营销、品牌推广于一体的创新型科技公司。由中国易升降多功能健康学习桌椅创始人杨润强先生创办。
护童于2008年在国内率先推出易升降可倾斜多功能健康儿童学习桌,解决了孩子身高不断成长而桌椅高度不变的矛盾,成为儿童学习桌行业的创始企业。经过十多年的发展,护童已成为国家高新技术企业,是《2015-1563T-QB课桌椅》标准、《儿童学习椅》“浙江制造”标准主要起草单位及制定单位,被评为“全国(学习桌)行业质量领军企业”,累计荣获各类专利授权高达200余项(截至2020年11月),进驻全国1500+高端商场,覆盖全国300+城市,产品远销德国、美国、日本、澳大利亚。2016~2018年天猫双11单店日销连续三年行业***,2019年天猫双11销售半天即破亿!成功迈入天猫“亿元俱乐部”,跻身全品类品牌全国299强。2020年天猫双11疯狂全球购提前展开,11月11日0点29分,护童天猫旗舰店单店销量即破亿!与苹果、欧莱雅、海尔、雅诗兰黛、小米、华为等一线大牌一起,率先成为天猫双11“亿元俱乐部”前100个品牌之一。
企业文化:使命、愿景、365天日日践行的价值取向和行为规范
使命:让每一个学龄儿童拥有合身桌椅
愿景:做全球***的学习桌椅,占领51%的市场份额,成长为一流企业,成为***雇主企业
365天日日践行的价值取向和行为规范
三观: 价值观:创造价值 分享财富
发展观:求是创新 持续发展
行事观:成人达己 知行合一
六提倡:学习反思、高效执行、持续改善、协作共享、敢于犯创新之错、保持危机感
五遵循:以客户为中心、以奋斗者为本、简单正直、现场主义、勤勉尽责
用人原则:
德才兼备,予以重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决弃用。
护童于2008年在国内率先推出易升降可倾斜多功能健康儿童学习桌,解决了孩子身高不断成长而桌椅高度不变的矛盾,成为儿童学习桌行业的创始企业。经过十多年的发展,护童已成为国家高新技术企业,是《2015-1563T-QB课桌椅》标准、《儿童学习椅》“浙江制造”标准主要起草单位及制定单位,被评为“全国(学习桌)行业质量领军企业”,累计荣获各类专利授权高达200余项(截至2020年11月),进驻全国1500+高端商场,覆盖全国300+城市,产品远销德国、美国、日本、澳大利亚。2016~2018年天猫双11单店日销连续三年行业***,2019年天猫双11销售半天即破亿!成功迈入天猫“亿元俱乐部”,跻身全品类品牌全国299强。2020年天猫双11疯狂全球购提前展开,11月11日0点29分,护童天猫旗舰店单店销量即破亿!与苹果、欧莱雅、海尔、雅诗兰黛、小米、华为等一线大牌一起,率先成为天猫双11“亿元俱乐部”前100个品牌之一。
企业文化:使命、愿景、365天日日践行的价值取向和行为规范
使命:让每一个学龄儿童拥有合身桌椅
愿景:做全球***的学习桌椅,占领51%的市场份额,成长为一流企业,成为***雇主企业
365天日日践行的价值取向和行为规范
三观: 价值观:创造价值 分享财富
发展观:求是创新 持续发展
行事观:成人达己 知行合一
六提倡:学习反思、高效执行、持续改善、协作共享、敢于犯创新之错、保持危机感
五遵循:以客户为中心、以奋斗者为本、简单正直、现场主义、勤勉尽责
用人原则:
德才兼备,予以重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决弃用。
联系方式
- 公司地址:三墩西港发展中心西3幢A座17楼