南京招聘

职位描述：
一、 岗位职责：
1、协助办公室主任进行招聘计划的制定及实施，按要求组织完成招聘活动，达到预期效果；
2、负责收集外部招聘渠道、内部业务部门、业务面试人员等招聘信息；
3、负责及时维护和更新现有的招聘信息平台，以迅速准确地从中获取需要的信息。
4、依据国家和地方劳动法律、法规及公司的相关规定，办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
5、根据公司档案管理的规定及规范，负责维护并适时更新公司的人力资源档案，为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作；
6、负责上级领导安排的其他临时性工作。

二、岗位要求：
1、性别不限，年龄22-30岁，大专以上学历；
2、人力资源管理或相关业务一年以上工作经验，人力资源管理专业；
3、吃苦耐劳，抗压能力、责任心强，具有敬业精神。
4、具有较强的沟通、协调及组织能力。
5、品行端正，认同公司企业文化。

三、办公地点：安徽省蚌埠市五河县朱顶镇（往返县城有班车） 举报 分享

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