南京招聘

职位描述：
工作职责:
1、制定招聘计划和程序，开展招聘工作并招聘到合适的人才；
2、负责公司各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，并完善激励机制；
3、完善公司培训体系，制定培训计划，实施培训方案；
4、协助制定公司核心人员职业生涯规划；
5、组织实施公司的各项员工活动，塑造公司的企业文化；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划，制定、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
7、参与本部门的日常行政管理工作，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、负责与母公司（金枫创投）的各项对接，包括但不限于财务、对外合作接待；
9、领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、 全日制大学本科及以上学历，五年以上工作经验；
2、 精通国家、地方劳动法律法规相关政策；
3、 掌握现代人力资源管理框架，有人力资源至少3个模块（招聘、培训、绩效）实战经验；
4、 具备良好的口头和书面表达能力，沟通能力和组织协调能力；
5、 具有责任心、公正性，思维缜密、全面，顾全大局；
6、 具有良好的心理素质，能承受较大的工作压力和工作强度；
7、1年以上管理工作经验，5年以上人力资源工作经验（必须有销售公司人事经验）。

工作地点：苏州1号线金枫路地铁站附近
工作时间：周一至 周五，周末双休 举报 分享

  苏州万众创新投资管理有限公司隶属于苏州金枫创业投资有限公司，在苏州、南京均设立了分支机构，目前对外运营“创＋”品牌。
    金枫创投创立于2009年，聚焦产业地产、企业服务及对外投资三大业务板块，是苏州市木渎镇政府致力于加速地方产业转型升级而创立的综合服务平台。

    经过6年高速发展，已成为木渎地区重要的产业地产投资和运营机构。目前，已建有金枫广告产业园（***试点） 金枫城市设计产业园 吴中区科技金融服务中心 金枫商贸产业园 天隆综合园 5大产业基地，11万平运营面积吸引了2700家入驻企业，累计地方创税逾11亿。

    为响应国家政策号召及适应企业可持续发展诉求，金枫创投逐步从过去注重产业园区开发、招商出租，转向软实力的全面提升，建立了以企业征信为基础，以大数据撮合交易为手段，以信息化为实现方式的“三层次四方面”精细化服务体系，多模式、全方位助力企业成长。在各平台的协同作用下，金枫创投正迎来新一轮的发展浪潮。

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