南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1．根据公司阶段发展需求，协助制定、执行公司人力资源管理流程，同时进行实施监督；根据实际运行情况，及时做出修订与调整；
2．协助制定、组织实施公司人力资源战略，拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
3．根据企业发展需求及上级批准，采用不同渠道进行人员招聘与人才储备；
4. 员工入离职管理及劳动合同的签订和管理工作；

任职要求：
1.人力资源相关专业本科及以上学历，相关职位工作经验2年以上。
2.对人事管理事务性工作有娴熟的处理技巧；具有优秀的组织、沟通和协调能力；具有较强的规划和执行力；有良好的思辨能力和综合问题处理能力
3.熟悉国家、公司所在地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

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