南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助领导完成公司既定战略的执行体系构建；
2、协助领导配合财务中心完成各子公司年度费用预算及经营目
 标的分解；
3、协助领导完成电气板块各子公司的绩效管理体系建设；
4、负责各期绩效考核的具体执行及过程完善；
5、负责组织召开绩效分析会，进行绩效评估、绩效报告的撰写，
并跟踪落实绩效改进相关工作；
6、负责牵头组织公司例会，并做好会议记录及问题落实跟踪；
7、负责协助质量中心、内审部进行管理评审，提出管理改进建议；
8、负责指导完善子公司内部业务流程及管理制度建设；
9、负责协助股份公司信息部ERP推行建设中的相关工作；
10、完成领导安排的其他相关工作。
岗位要求
1、熟悉公司业务流程；
2、具有较强的逻辑思维能力及制度文案撰写能力；
3、有中型规模以上公司部门管理工作经历，参与实施或使用过集团化ERP系统者优先；
4、本科及以上学历，财经类或理工科类专业均可；
5、工作8年以上。 举报 分享

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