南京招聘

职位描述：
1.根据工厂生产需求，协助确认及更新年度用人需求计划。
2.协助推动敬业度调查工作并跟踪行动计划实施状况，定期组织班组长会议、员工交流会等活动，及时传递各类信息，推动员工评优等激励方案的执行。
3.参与小时工招聘及违纪员工处理，协调新员工入厂相关事宜，协助办理员工离职手续。
4.参与制定并更新小时工培训计划，定期推动调整小时工培训清单；组织实施小时工日常各类培训，协助完成公司培训项目并负责培训记录的输入和维护。
5.组织协调工厂内相关员工活动并及时进行宣传报道。

资格和要求
教育：大学专科及以上学历。
经历：工作经验不限，具有PPT制作、图片编辑、视频拍摄及编辑能力。
其他: 言行举止符合公司价值观的要求；具备一定的中英文口头及书面表达能力；具备良好的客户服务意识及沟通能力，认真仔细，响应速度快；熟悉国家/地方劳动保障相关法律法规及政策文件。 举报 分享

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