南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1）实时收集整理同行单位业务模式的经营现状，供部门分析使用；
2）整理各同行单位业务发展、渠道开拓等方面的信息，供部门分析使用；
3）根据需要，指导各部门渠道合作，挖掘学校客户资源，联合营销客户、设计结合培训服务的综合解决方案，带动公司教育体系内相关业务发展；
4）品牌建设：确定问题，针对市场份额、针对招生情况、科目发展做调研、分析，同时确定品牌营销方案；
5）结合公司官网，就相关模块功能以及内容展现等进行规划和调整，解决线上营销拓展以及品牌展现等问题，辅助营销拓展工作与信息对接工作；
6）针对营销模式的执行与推广工作进行分析与监督，及时了解营销模式的推进的相关工作进展，并适时向上级汇报并作出相应的工作调整等；
7）与公司内部其他部门沟通，就公司项目进行营销模式与策略的对接，资源信息的分享共建，协助其他部门的市场工作；
8）整合营销渠道各地区相关政策、渠道信息等，及时拉通各地营销资源，并制定适合各地营销工作的营销策略，提供给各地营销负责人员；
9）根据需要参与相关展会，以及配合营销部门组织行业、招生以及渠道营销会议等。

任职要求：
1）年龄：28-40岁，本科以上学历，至少2年以上同岗位工作经验；
2）具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力、业务推进能力及团队管理能力；
3）擅长市场调查、情报收集和市场策略制定，对产品、价格、渠道及品牌打造、客户 服务、市场监管等专业工作有系统整合能力；
4）成功案例与书面积累，较强文案功力，熟练计算机应用，具有战略思维，创新意识 与策划技能；
5）有教育培训行业背景的工作经验者优先。 举报 分享

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