南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定全年人力编制预算；
2、拓展并维护现有招聘渠道；
3、完成所负责部门的招聘目标；
4、完善招聘制度，包括内部推荐体系、人才测评体系及面试评价体系等。
5. 领导交付的其他工作。

岗位要求：
1、本科或以上学历，至少3年以上人力资源招聘工作经历；
2、良好的职业道德，积极的工作态度，性格乐观，有一定的职业追求；
3、良好的团队活动策划组织能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、抗压性佳，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、猎头公司经验或大型金融行业招聘经验者优先考虑。 举报 分享

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