南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历；
2、热爱人力资源管理工作，对招聘模块熟悉；
3、大学期间专业课程没有挂科，绩点良好；
4、性格开朗活泼，能持之以恒，能承受较大压力；
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6、善于沟通，有较强的协调处理能力。

此岗位员工将作为人力资源部储备人才重点培养，深入了解招聘模块、培训模块，录用后入职实习。
实习期享受实习生薪资待遇3570元/月、住宿补贴300元/月、一次性生活用品补贴500元等。 举报 分享

广东德生科技股份有限公司是国内A股上市企业(证券简称：德生科技；证券代码002908）。公司成立于1999年8月，注册资本2.01亿元，员工1500余人。公司是国内领先的民生综合服务商，面向人社、就业、金融、医疗、大数据等领域提供信息系统建设和相关运营服务，积极推进以城市为单位的人力资源与社会保障事业运营服务。
公司主营业务涵盖社保卡制发和应用、社保服务场景建设、C端智能社保服务、政务大数据服务、基于身份识别的物联网服务等综合信息技术服务。
社保运营服务业务是公司的重要业务，公司响应人社部门“建立以社保卡为载体的‘一卡通’服务管理模式”，提出“以城市为单位，以服务推动应用”的理念，凭借多年来深耕社保领域累积的客户和技术优势，为各种与社保有关、及由社保衍生的政务服务提供场景建设和持续的服务产品。
公司已取得30余项国家专利，160余项著作权。20多年来在人社领域已经拥有较为全面的行业覆盖，业务已覆盖25个省、近200个城市，服务群体过亿，积累了大批稳定的优质客户资源，并与客户形成了紧密的相互依存、共同发展的关系。

我们为员工提供：
1、工作时间：5天7.5小时工作制，享受国家规定的法定假及福利假（婚、丧、生育、年假）等假期；
2、薪资收入：提供稳定的固定收入以及丰厚的奖金（绩效奖金、项目奖金）；
3、社会保障：为每一个员工购买五险一金，提供商业保险；
4、节日津贴：员工生日、大型节日，公司发放不同额度的生日礼金和节日津贴；
5、交通补贴：公司提供固定线路的免费班车接送或者每月发放固定额度的交通补贴；
6、健康关怀：公司为每位正式员工提供免费的年度员工体检；
7、员工活动：不定期举办丰富多彩的娱乐活动，如乒乓球、羽毛球、篮球比赛，年度旅游，聚餐等；
8、制度体系：拥有完善的培训体系和晋升发展通道以及年度薪酬调整机制。

班车线路：
华景新城8:03-天河公园8:05-棠下8:10-车陂8:15分-东圃8:20-黄村8:25
公司详细地址：广州市天河区软件路15号二、三、四层（公交站：天河软件园管委会、软件路）