南京招聘

职位描述：

任职资格：

1、本科2年以上、专科3年以上工作经验，其中本岗位相关经验不少于1年。持人力资源管理师或企业培训师相关资格证者优先考虑；

2、具有良好的书面表达能力，能起草本工作范围内的管理制度，并有一定的制度执行掌控能力；

3、具备一定的人力资源管理理论，对员工招聘和录用有独立操作能力；

4、对招聘渠道能够进行有效合理的选择；

5、熟练掌握招聘面试应具备的能力技巧；熟练掌握一项以上的人才素质测评工具，能够实施有效的人才测评；

6、熟悉人力资源、劳动及社会保障部门相关办事流程，熟练相关法律法规，并能在员工劳动关系管理中有效规避法律风险；

7、具有一定的数据统计、综合分析和归纳能力，能够进行工作统计和分析，能够编制与工作相关的报告；

8、工作态度认真、细致、踏实，执行力强，善于协调，有团队合作意识。



工作职责：

1、建立和完善公司的招聘体系；拓展维护招聘渠道关系，确保公司招聘工作的正常开展；

2、根据现有编制及业务发展需求，对公司的人力需求进行分析评估，协调、统计各部门的招聘需求，制定年度招聘计划；

3、负责执行招聘计划、甄选、面试、录用工作，协助完成《人力需求表》、《面试录用审批表》的流程审批；

4、更新、完善职位说明书体系的建设；对组织架构、各部门架构、职位分析文件编写的指导，并进行维护；

5、根据公司人力资源规划，建立维护公司人才库，实习生培养，做好人才储备，满足企业人力需求；

6、协助工作、协助部门经理及同事安排的临时性工作。

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   深圳市齐普生科技股份有限公司成立于2004年3月，是深圳市金证科技股份有限公司（上交所上市公司，代码：600446）控股子公司，注册资金为***2亿元，目前拥有员工近400人，通过工业和信息化部三级系统集成资质认证，获得广东省国家保密局颁发的乙级《涉密信息系统集成资质证书》，是一家以软硬件系统产品研发销售、高端IT设备销售及为大型IT系统提供专业维保服务的高新技术企业，主要从事自主开发系统软件、服务维保增值服务以及代理高新技术产品（如：高端网络产品、安全产品、存储产品、视讯语音产品、监控产品等）的销售。公司总部设在深圳，在全国各大中城市设有近30个销售服务机构，已经形成覆盖全国的销售及服务网络。二级代理商及核心渠道遍布全国，共有二千余家。
    公司目前为新华三全线产品总代理、杭州迪普科技股份有限公司产品总代理。从2004年至2019年，连续多年荣获新华三“优秀总代理”大奖。
    齐普生秉承“立事于行，服务于心”的经营理念，立足高科技为宗旨，致力于计算机软硬件产品及其配套设备的技术开发、产品销售、系统安装和服务维保增值服务。公司依托ISO9001、ISO/IEC20000国际质量管理标准以及CMMI-SVC Level 3管理模型，先后建立了售前支持、物流配送、工程安装、售后服务和信用保障等一整套先进的管理体系。
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