南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通能力。 举报 分享

南京友乔电子科技有限公司成立于1993年，是专业从事移动通信用的无源器件、微波天线及其配套设备和金属精密加工的研制、生产、销售和服务为一体的民营科技企业。本公司位于南京高新技术开发区内，厂房面积约13000平方米，注册资本800万元***。