南京招聘

职位描述：
1、整体负责公司销售类人才发展和成长体系的完善和优化工作；
2、主导公司级销售能力培养与提升项目的设计、组织和实施，并对培养过程进行评估、反馈和持续优化，提升培养项目的针对性和有效性；
3、负责销售类培训项目预算的制定与管理工作；
4、完善及研发销售类培训课程，编制相应的培训教材；能独立完成员工通用素质类课程的开发与讲授；
5、拓展销售类培训渠道和资源，评估和管理外部培训机构及师资。

任职资格：
1、人力资源管理、或市场营销等相关专业本科以上学历；
2、五年以上培训管理和组织实施经验，对销售培养有深入理解，思考和实践者优先考虑；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

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