南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
9、协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
11、协助制定公司人力资源整体战略规划；
12、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：08:00-18:30 （包含午休时间）
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南通智造链科技有限公司创立于2013年，B轮市值达到10亿元，已执行2019年创业板上市计划。公司总部设立于江苏南通通州区共占地面积18000平米，建筑面积达到9800平米。并在南通崇川区、广州、佛山、如东、如皋等轻工业集聚地同时设立子公司及运营中心，逐步形成了覆盖全国主要区域的市场网络。是一家专注于快时尚服装供应链服务的大型互联网+综合型企业。
为了拓宽新业务，智造链公司为员工量身定制培训和教育工作，同时提高新老员工素质，打造高水平员工和管理层队伍，不断拓展培训范围加大培训力度？。公司在2017年初启用校企联合办学成立南通当地具有影响力的一家培训机构--江凌黄埔培训中心。
公司自成立以来，秉承着“小批量、多款式、快生产”的服务宗旨，大力整合国内外批发市场的优质供应商的产品，为B类大中小型商户提供供应端升级，全面实现少量库存、超低价货品提升行业内供应链效率，同步及时优化供应链的改造及创新。充分利用互联网和智能技术面对面衔接服装面辅料商、一线工人操作、仓储物流信息管理等与之服装相关行业。同时，建立“数据信息透明化、快速高效智能化、仓储物流一体化、自由交易平等化”为新兴服装产业奠定了良好的生态环境。
公司在2015年获嘉兴海丰至诚天使轮投资。随着公司不断完善的营销网、生产模式的整改、物流组织和软件开发能力的提高，公司呈现出快速发展态势，也由此吸引了资本市场的关注。在2016年，引来A轮和A+轮投资由国信君安创业和上海中汇金先后投入资本金，B轮融资也已经全面基本到位。
公司目前现有员工600余人，其中管理人员50余人，软件技术开发人员50余人，互联网国内电商运营销售人员80余人，跨境运营销售人员80余人。服装制造类人员达到300余人，其中技术型人员40余人，高级职称近20余人。目前是整个长三角地区综合实力最强规模最大的综合性互联网+服装技术产品研发、智能制造、仓储物流配套及销售为一体的大型企业之一。