南京招聘

职位描述：

一、工作职责：

1、 负责人员的异动处理、劳动合同以及相关保密协议签订、人事档案等管理工作，以保障人员的正常管理；

2、 根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司人员招聘制度及流程、制定招聘计划、发布招聘信息、维护及开发招聘渠道，组织实施招聘工作；

3、 根据公司人才建设的需求，组织并开展公司各类培训，以保障公司战略的实施；

4、协助部门经理不断完善绩效管理体系，科学评估员工价值，激励员工，促进各方面业务的提升；

5、 为了科学合理地实现价值分配，激励员工的工作积极性，增强公司的竟争力，协助经理建立并完善公司的薪酬福利体系，并负责实施；

6、 负责公司信息化管理的ERP平台的日常维护工作；

7、 上级交办的其他工作。

二、任职资格：

教育水平：本科及以上学历；

专业：人力资源或中文相关专业优先

培训经历：ERP系统培训运用、人力资源管理、劳动法律法规的培训

经验：1年以上人事专员工作经验优先

知识：具备人力资源、心理学等方面的知识

技能技巧：掌握WORD、EXCEL、PPT、ERP、OA等办公软件使用方法，具备基本的网络知识

个人素质：诚实正直、沉稳细致、具有亲和力、良好的服务意识，能保守人事机密；

三、薪酬福利

1、每周五天工作制、国家节假福利、带薪年休假；

2、五险一金

3、年收入约5万（年终三个月工资的年终奖）

4、每年免费文化旅游

5、厂车接送上下班、免费工作餐

6、生日福利

7、父母助养、子女助学

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江西博雅生物制药股份有限公司成立于1993年，位于江西省抚州市高新技术产业园区，业务涵盖血液制品及其它相关健康产品的研发、生产与销售。公司属***高新技术企业，建有省级企业技术中心和江西省血液制品工程研究中心，设立了博士后科研工作站。
2012年3月8日，公司在深圳证券交易所创业板挂牌上市（股票简称:博雅生物，股票代码:300294），曾荣获福布斯中文版2013、2014中国潜力上市公司100强，2014中国上市公司创业板50强、2015中国最受投资者尊重的百强上市公司等荣誉称号。
上市后，公司确立了“两驾马车、双轮驱动”的发展战略：即以血浆业务为主导，同时进入能迅速形成细分市场优势的医药领域，打造“血浆业务、非血浆业务” 两驾马车；做强实业，锻造核心竞争力，同时发挥大股东的专业投资优势，进行产业整合，实现“产业+资本”的双轮驱动。 公司已由单一专业经营发展为相关多元化专业经营，由单体企业发展为集团化企业，现有10家下属单采血浆站，4家专业制药成员企业（贵州天安药业、江苏仁寿药业、南京新百药业、博雅欣和制药），以及1家专业研发机构（北京欣诺科技），产业涉及生物药、化学药、生化药、中成药等领域。
血浆业务方面，公司现有人血白蛋白、免疫球蛋白和凝血因子3大类7个品种21个规格的血液制品，是全国血液制品行业中研发能力较强、血浆综合利用率高、品种最多、规格最全的厂家之一，在浆源拓展、生产工艺、质量管理及国际合作上竞争优势突出，综合实力居于行业前列。
非血浆业务方面，通过产业投资整合，凭借成员企业在相关药物领域的独特优势平台，拓展糖尿病及其并发症药物，骨科、肠道、妇儿科、肝胆类治疗药物、高端抗感染药物业务，发挥整体协同优势。
 秉承“责任、团队、规范、专业、进取、分享”的核心价值观，公司始终专注于人类健康事业，以让人们享受到更优质的医疗健康产品及服务，造福人类，创造社会价值为使命，致力于发展成为受人尊敬的医药产业集团。