南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程
2、在部门经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度
3、根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表
4、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作
5、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容
6、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助
7、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据
8、受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案
任职资格：
1、热爱人力资源工作，有心在人力资源管理上有所作为；
2、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
3、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验；
4、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
5、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。 举报 分享

    浙江英特来光电科技有限公司创办于2010年4月，是一家专业从事生产、研发、销售led封装及应用产品的***高新技术企业，并承担国家火炬计划的科研攻关项目。
    公司总部位于浙江义乌高新科技技术园区，注册资金为8000万人民币，总投资11.3亿元。公司均采用国际领先的全自动生产设备，拥有自主研发的贴片led封装及应用核心技术与工艺，具有利60多项国家专利。公司先后通过了iso9001:2008质量管理体系认证、iso14001:2004环境管理体系认证，产品均获得3c、ce、rohs等认证。
    公司自创办以来，吸引了国际业界高素质管理和高级技术人才的加入，形成了高效的英特来员工队伍。
    公司秉承“绿色科技 美化生活”的企业使命，通过每一位英特来人“诚信 坚韧 协作 创新”的创业精神，依靠独立的封装技术、过硬的品质保证、先进的管理模式和多元的产品种类，英特来赢得了广大客户的青睐和良好口碑。公司将致力于成为led封装行业的专家和领军者，在中国半导体照明事业和led显示应用事业中发展壮大。

福利待遇：
1、富有竞争力的薪资水平：固定工资+绩效奖金+多样化奖励项目等；
2、发展平台：入职培训+岗位培训+技能培训+技术/管理发展通道；
3、荣誉奖励：优秀员工+优秀管理者+特殊贡献奖励；
4、福利保障：五险+季度福利+年度体检+带薪年休假+节日礼物等；
5、食宿安全：园区提供住宿房补（热水卫浴、宽带接入、空调等）+工作餐餐补；
6、业余活动：不定期活动+篮球赛+生日活动等；
7、工作时间：5天8小时制。